MISJA
BD CENTER
Naszą misją jest inspirowanie, wspieranie i prowadzenie działań na rzecz budowy i rozwoju społeczeństwa wiedzy i innowacji.
Naszą misją jest inspirowanie, wspieranie i prowadzenie działań na rzecz budowy i rozwoju społeczeństwa wiedzy i innowacji.
Firma Sagitum S.A. w partnerstwie z firmą BD Center sp. z o.o. realizuje projekt pn. „Szkolenia Plus” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027, Priorytet 7 FEPK.07 Kapitał ludzki gotowy do zmian, Działanie FEPK.07.14 Wsparcie osób dorosłych w zdobywaniu i uzupełnianiu kwalifikacji i kompetencji.
Całkowita wartość projektu: 23 414 600 PLN
Wkład Funduszy Europejskich: 22 243 870 PLN
Celem głównym projektu jest zwiększenie kwalifikacji i kompetencji zawodowych w okresie od 1.11.2023 r. do 31.12.2027 r. u min. 2 496 (w tym kobiet 1373) z 2 936 (w tym kobiet 1615) osób dorosłych uczących się, pracujących lub zamieszkujących terenie danego Subregionu „ST” (tarnobrzeski grodzki, tarnobrzeski ziemski, stalowowolski, niżański) (woj. podkarpackie) poprzez finansowane wyłącznie usługi rozwojowe w ramach PSF (Podmiotowy System Finansowania) z wykorzystaniem Bazy Usług Rozwojowych (BUR).
Okres realizacji projektu: 1.11.2023 – 31.12.2027
Więcej informacji o projekcie oraz niezbędne dokumenty znajdą Państwo na stronie internetowej projektu.
| Tytuł projektu | Program Operacyjny |
Data rozpoczęcia projektu |
|
Kierunek praca |
Regionalny Program Operacyjny Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020 |
2022 |
| Innowacyjne narzędzie informatyczne wspomagające proces diagnozy, rokowania oraz śledzenia dynamiki zmian u pacjentów neurologicznych - prace rozwojowe oraz ich wdrożenie | Regionalny Program Operacyjny Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020 |
2020 |
|
Podkarpacie stawia na kompetencje cyfrowe |
Regionalny Program Operacyjny Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020 |
2020 |
| Prace B+R prowadzące do opracowania innowacyjnej metody wczesnej diagnozy i terapii mowy dzieci przy wykorzystaniu aplikacji mobilnej stymulującej rozwój mowy | Regionalny Program Operacyjny Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020 |
2020 |
| Praca się opłaca! | Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój |
2019 |
| INDUSTRY 4.0. Immanentny wielostopniowy model przygotowania polskich MŚP na wejście w 4-tą rewolucję przemysłową | Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój |
2019 |
| Zmiana na PLUS. Program dla osób młodych pracujących oraz niepracujących | Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój |
2019 |
| Mentoring NEETs. Innowacyjna forma doradztwa wspierająca aktywizację edukacyjną i zawodową młodzieży NEET | Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój |
2019 |
| SIH. Innowacyjne Centrum Integracji Młodzieży jako model służący modernizacji i rozwoju współpracy służb zatrudnienia na poziomie lokalnym | Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój |
2019 |
| Hobby twoją pracą. Kompleksowe wsparcie osób 30+ zamieszkujących województwo podkarpackie | Regionalny Program Operacyjny Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020 |
2018 |
| Ponowny Start | Regionalny Program Operacyjny Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020 |
2018 |
| Ponowny Start II | Regionalny Program Operacyjny Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020 |
2018 |
| NEET. Podkarpacki ekspres do zatrudnienia osób poniżej 30 roku życia. | Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój |
2018 |
| Kierunek praca. Kompleksowe wsparcie dla bezrobotnych mieszkańców powiatów lubaczowskiego, przemyskiego ziemskiego i przeworskiego w wieku 30+ | Regionalny Program Operacyjny Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020 |
2018 |
| Czas na Biznes. Dotacje na rozwój firmy dla osób powyżej 29 roku życia w powiatach: lubaczowskim, przeworskim i przemyskim ziemskim | Regionalny Program Operacyjny Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020 |
2017 |
| Młodzi na starcie z kompleksowym wsparciem | Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój |
2016 |
| Ponowny Start. Kompleksowe wsparcie i doświadczenie praktyczne drogą ponownego wejścia na podkarpacki rynek pracy | Regionalny Program Operacyjny Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020 |
2016 |
| Współpraca międzysektorowa na rzecz godzenia życia zawodowego i rodzinnego w oparciu o modele współpracy i narzędzia z Wielkiej Brytanii | Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój |
2016 |
| PWP Social cooperatives of the future - implementacja niemieckich rozwiązań szansą na rozwój podkarpackich spółdzielni socjalnych | Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2015 |
| Tropiciele wiedzy - wyrównywanie szans edukacyjnych uczniów Szkoły Podstawowej nr 2 w Łańcucie | Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2015 |
| PI Innowacyjny model współpracy dla instytucji pomocy społecznej i rynku pracy | Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2014 |
| Niepełnosprawni w drodze na rynek pracy | Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2014 |
| Podkarpackie Centrum Doradztwa dla Mikroprzedsiębiorstw | Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2014 |
| Zacznij od nowa! Program kompleksowej aktywizacji zawodowej osób zwolnionych i zagrożonych zwolnieniem z przyczyn zakładu pracy | Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2014 |
| PWP Green highlands - Transfer wiedzy sposobem na innowacyjne i "zielone" Podkarpacie | Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2014 |
|
Tytuł projektu |
Program Operacyjny | Data rozpoczęcia projektu |
| "Branża IT bez barier" - program aktywizacji społeczno - zawodowej osób z niepełnosprawnością ruchową |
Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2013 |
| UPDATE-aktualizacja kwalifikacji podkarpackich programistów |
Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2013 |
| Edukacyjno-zawodowy GPS - doradztwo zawodowe i coaching dla pracowników oświaty |
Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2013 |
| Edubroker - doradztwo edukacyjne dla dorosłych |
Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2013 |
| "Branża IT bez barier" - program aktywizacji społeczno - zawodowej osób z niepełnosprawnością ruchową |
Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2013 |
| PI Innowacyjny model obsługi osób pozostających bez zatrudnienia w wieku 50+ przez podkarpackie Instytucja Rynku Pracy |
Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2012 |
| Podnoszenie i rozwój kwalifikacji zawodowych pracowników BD CENTER |
Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2012 |
| PI Innowacyjny model utrzymania aktywności zawodowej podkarpackich nauczycieli gimnazjów w wieku 50+ |
Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2012 |
| EEC – European Entrepreneurs Campus |
Leonardo da Vinci |
2011 |
| Stawiam pierwsze kroki na rynku pracy |
Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2010 |
| Wracam do pracy |
Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2010 |
| POD WIATR - analiza ograniczeń w powrocie do pracy kobiet po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka" |
Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2010 |
| Między migracją a szarą strefą- formy adaptacji zawodowej absolwentów szkół ponadgimnazjalnych |
Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2010 |
| JA TEŻ MOGĘ - aktywizacja zawodowa osób po 45 roku życia |
Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2010 |
| Podkarpacka Akademia Zarządzania |
Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2010 |
| GIVE – Guidance In Vocational Education for students in rural areas |
Leonardo da Vinci |
2010 |
| MROCZNA STRONA GRANICY - skala i przyczyny występowania "szarej strefy" w powiatach woj. podkarpackiego graniczących z Ukrainą |
Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2009 |
| SKUTECZNIE PRZECIW DŁUGOTRWAŁEMU BEZROBOCIU- Podniesienie efektywności wsparcia dla bezrobotnych długotrwale poprzez zapewnienie instytucjom rynku pracy dostępu do informacji. |
Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2009 |
| Alternatywa dla rolnika - analiza możliwości odejścia z pracy dla osób związanych z rolnictwem w województwie podkarpackim |
Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2009 |
| Podkarpackie obserwatorium mikroprzedsiębiorczości |
Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2009 |
| Podniesienie efektywności wsparcia dla bezrobotnych długotrwale poprzez zapewnienie instytucjom rynku pracy dostępu do informacji |
Program Operacyjny Kapitał Ludzki |
2008 |
| BEYOND DIVERSITY: Pozytywne zarządzanie konfliktami powstałymi na tle różnic kulturowych w MŚP |
Leonardo da Vinci |
2008 |
|
COMPETE: Klucze kompetencje i transfer wiedzy w dojrzałym życiu |
GRUNTVIG | 2007 |
| Tytuł projektu | Program Operacyjny |
Data rozpoczęcia projektu |
| ANIMATOR: Partnerstwo na rzecz aktywizacji zawodowej | IW EQUAL |
2005 |
| INTEREX: Wymiana doświadczeń i najlepszych praktyk w szkoleniach interkulturowych – podstwawowe elementy i wymagania kulturowe | SOCRATES |
2005 |
| KWELE: Klucze do wzmocnienia aktywności ekonomicznej i zawodowej kobiet | Leonardo da Vinci |
2004 |
| Gender Experts-A Professional Profile for the Equality of Opportunities | Leonardo da Vinci |
2004 |
| Exchange of experiences and best practices of intercultural trainings-core elements and culture-specific requirements | Leonardo da Vinci |
2004 |
| Alternative Forms of Occupation-continuing vocational training in agricultural regions | Leonardo da Vinci |
2004 |
| POCODIMA- Positive Conflict and Difference Management | SOCRATES |
2004 |
| CITIES-Creating Information and Language Tools to Improve Enterprises’ Safety Awareness | Leonardo da Vinci |
2003 |
| CUPCAP | Leonardo da Vinci |
2003 |
| Improving managing skills for e-commerce – E-COM | Leonardo da Vinci |
2003 |
| Facilitating access to education in the sphere of IT by means of distance learning - FATE | SOCRATES |
2003 |
| Foreign Language Communication on e-Commerce Web Sites | Leonardo da Vinci |
2002 |
| JANUS-The Intercultural Dimension for the benefit of Vocational Training in Enterprises | Leonardo da Vinci |
2002 |
| Internet Training Portal on Security and Safety at Work for Workers with Difficult Access to Continuing Training | Leonardo da Vinci |
2002 |
| EMOP – Empowering Employees to Manage their Outplacement Process | Leonardo da Vinci |
2002 |
| European SME Pro-Active Manager | Leonardo da Vinci |
2002 |
| Adult’s Education: women and men –a single chance on the labour market – WOM_MEN | SOCRATES |
2002 |
| Creation as reinsertion tool - CREIN | Leonardo da Vinci |
2001 |
Wszelkie prawa zastrzeżone | BD Center 2022